深圳有趣好玩的拓展破冰團建小游戲(打破彼此隔和)

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戶外拓展訓練活動的團隊不同公司企業、不同部門、不同小組組團前來,這就團隊就存在一個問題,這個團隊成員之前是存在比較大的隔閡的,所以,拓展公司常常會先用幾個破冰小游戲打破不同原有同事之間的隔閡,保證以團隊凝聚力或執行力為主題的拓展活動能夠更加順序的開展,拓展效果也能加突出效果。

那么這里提供一些有趣的拓展破冰小游戲作為參考:

  1.  技能

    每個人都應該不斷地努力提高自己,這也包括在工作中。所以,問問自己,每個人想要發展哪種技能或才能。它可以是與工作相關的,可以幫助你了解團隊成員的興趣和他們需要幫助的地方,但要保持開放性。才會有更多的樂趣。

  2. 你最喜歡哪一年

    會議結束后,讓人們集中注意力,問他們最喜歡哪一年,為什么喜歡。這不僅有趣,而且為人們提供了一個更親密地了解彼此的途徑。

  3. 沒有微笑

    用非常嚴肅的語氣告訴每個人,你不能容忍任何微笑。然后講一個笑話?纯慈藗兡懿荒馨逯。你可能不是一個喜劇演員,但不笑比你想象的要難。很有可能在五分鐘內,每個人都笑得前仰后合。這是一個很好的開始會議的方式,你會因此發現它更有效。

  4.  荒島上選擇

    你聽過一句話:“如果你被困在荒島上,你會帶哪本書?”“好吧,去看看吧!”可以是書、音樂、食物等等。這又是一個愚蠢的開場白,但卻是一個更好地了解團隊成員的真實方法。

  5. 做一個肖像

    同樣,這與藝術無關,但你可以讓團隊成員轉向坐在他們旁邊的任何人,然后讓每個人畫出另一個人的肖像。人們對結果不會特別滿意(沒有人可能會對這些圖片進行構圖),但是它們會很有趣,這是開始會議的良好氛圍。

  6.  站起來

    從你正在開會的房間里取下椅子,告訴大家這是一個站立式會議。不僅有證據表明 站立會議更有效率,而且你可能會有一個更快,更有成效的會議,因為人們會厭倦站著。

  7. 準時開始

    如果他們遲到的話,為每個人準時提供獎勵以獲得及時性和愚蠢的獎品。這可能是一個持續的事情,你甚至可以描繪人們的勝負。這不是為了羞辱,而是為了激勵,甚至可能在工作中創造一種更具競爭力和樂趣的會議文化。

  8. 什么惹惱你?

    要求每個人揭示最令他們惱火的性格特征。盡管你可能擔心這會讓一個不和諧的團隊變得不和諧,但這對笑而言是件好事。您會感到驚訝,看起來可能有助于您在沖突發生之前解決沖突

  9. 尷尬故事

    雖然你不想讓人們透露太多信息,但這很容易變得不合適,如果他們分享一個關于自己的尷尬故事,它確實有助于每個人的人性化。它有助于打破團隊之間的障礙,讓團隊聚集在一起,為會議做好準備。



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